jobify

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    Website: https://jobify.net/

    jobify ist ein aufstrebendes Startup im Bereich Online-Recruiting, das sich zur Aufgabe gemacht hat, den Bewerbungsprozess zu revolutionieren. Bisher wurden individuelle Fähigkeiten von Berufseinsteigern, die persönliche Eignung für einen Job und dessen Rahmenbedingungen im Bewerbungsverfahren meist vernachlässigt. Die Folge waren ins Leere laufende Bewerbungsgespräche, verschwendete Zeit und Enttäuschung sowohl auf Seiten der Bewerber als auch der Personaler.
    jobify bietet die Lösung: Das jobify Matching-Verfahren wird über eine Web-Applikation zugänglich gemacht, auf der die Zielgruppen (Young Professionals und Unternehmen) Profile erstellen und anschließend ihre „Matches“ einsehen können. Jeder Match hat einen Score, der sich aus den aggregierten Übereinstimmungen innerhalb unserer vier Matching-Kategorien Qualifikationen, Anforderungen der Bewerber, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial errechnet. Dazu durchläuft jeder Nutzer einen indirekten, situativen Fragebogen, welcher die Selbstreflexion fördert und bewusste Manipulation einschränkt. Dieses Testverfahren basiert auf Big Five, einem der etabliertesten wissenschaftlichen Modelle aus der Persönlichkeitspsychologie
    Die Berechnung übernimmt dabei ein eigens von jobify entwickelter Matching-Alogrithmus. Zu jedem Match können dann von beiden Seiten Detail-Informationen angesehen werden, die Auskunft darüber geben, warm eine hohe Passung vorliegt.

     

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